Tech-Talk: Bergbautechnologie ist der Schlüssel zur Weiterqualifizierung von Mitarbeitern

Jun 20, 2023

Die Bergbauindustrie hat, wie viele andere Branchen auch, mit den Herausforderungen einer hohen Mitarbeiterfluktuation zu kämpfen. Qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und zu halten ist eine Herausforderung – insbesondere für Schwermaschinenführer. Technologie kann ein wertvolles Werkzeug sein und eine Lösung bieten, wenn es um die Bindung und das Engagement von Mitarbeitern geht.

Mit immersiven und interaktiven Erlebnissen kann Technologie die beruflichen Fähigkeiten verbessern, die Motivation steigern und die allgemeine Arbeitszufriedenheit steigern. Der Einsatz von Technologien wie Simulatoren, VR (Virtual Reality) und anderen digitalen Medien zur Schulung von Mitarbeitern kann Wissen, Selbstvertrauen und Fähigkeiten aufbauen und gleichzeitig die Fluktuation reduzieren.

AUTOR:Annette Kiesewetter, Simformotion

Andere Technologien wie Neigungskontrolle, autonome Systeme und Roboteroperationen können den Stress des Bedieners reduzieren, indem sie die Produktivität und Effizienz steigern.

Mit Videokursen können Mitarbeiter eine Branche, eine Maschine oder ein Werkzeug kennenlernen. Ein Videokurs ist oft einfach und kann dem Lernenden mit Nomenklatur, Bildern und einigen „How-to“-Schritten helfen. Virtuelle Schulungen können sich sowohl an Lernende als auch an Ausbilder richten. Diese webbasierten Kurse werden oft in Echtzeit gestreamt und dann in einer Bibliothek mit On-Demand-Kursen gespeichert.

Der Lehrplan (webbasiert oder integriertes LMS) kann im Klassenzimmer oder online oder in einer Kombination aus beidem verwendet werden. Ein hochwertiger Lehrplan verfügt über eine auf Standards basierende Lernsequenz, in der Studierende/Lernende üben und Kompetenzen erwerben können, die sie dann durch Beurteilungen nachweisen können.

Zum Beispiel,Simformotion , der Lizenznehmer für Katzensimulatoren, bietet den SimScholars-Lehrplan als begleitendes 1:1-Match mit jedem Simulatormodell an. Der schlüsselfertige Lehrplan umfasst Lehrerpläne, Anleitungen für Lernende, Anleitungen, Lektionen, Tests, Videos und mehr.

Simulation und AR (Augmented Reality) sind zusätzliche Trainingsmöglichkeiten, die über eine Tablet- oder Telefon-App verfügbar sind. AR überlagert digitale Inhalte mit der realen Welt und verbessert so die Wahrnehmung und Interaktion des Benutzers mit seiner Umgebung.

Simulatoren bieten praxisnahes Training – ohne dass Werkzeuge oder Maschinen aus der Produktion genommen werden müssen. Suchen Sie nach authentischen Steuerungen und spezifischen Techniken, damit der Lernende am Simulator üben und dann zur realen Maschine wechseln kann.

Durch die Bereitstellung umfassender und realistischer praktischer Schulungserfahrungen können Simulatoren den Bedienern dabei helfen, Selbstvertrauen und Kompetenz aufzubauen und so die Fluktuation aufgrund früher Arbeitsunzufriedenheit oder unzureichender Schulung zu reduzieren.

VR-Erlebnisse sind für individuelles Training oder in einen Simulator integriert erhältlich und schaffen ein vollständig immersives Erlebnis in einer virtuellen Umgebung und bilden reale Szenarien nach.

Mithilfe von VR-Simulationen können Mitarbeiter in komplexen Aufgaben geschult, die Teamarbeit und Zusammenarbeit verbessert oder realistische Jobübersichten bereitgestellt werden.

Telematiksysteme können auf schwerem Gerät installiert werden, um Daten zu verschiedenen Aspekten des Maschinenbetriebs zu sammeln und zu analysieren, wie z. B. Kraftstoffverbrauch, Geräteauslastung und Bedienerleistung. Die Daten können Einblicke in das Bedienerverhalten geben, Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren und zur Optimierung der Gerätenutzung beitragen. Unternehmen können die Leistung verbessern, Geräteausfallzeiten reduzieren und die Arbeitszufriedenheit steigern, indem sie Geräte überwachen und den Bedienern dann Feedback und Coaching auf der Grundlage datengesteuerter Erkenntnisse geben.

Die Implementierung von Bedienerassistenzsystemen wie Kollisionsvermeidung, Ermüdungsüberwachung oder Geräteautomatisierung kann die Sicherheit verbessern und den Stress für Bediener von Schwermaschinen reduzieren. Diese Systeme können potenzielle Risiken oder Gefahren erkennen und Warnungen oder automatisierte Reaktionen bereitstellen, um Unfälle oder Verletzungen einzudämmen.

Berücksichtigen Sie bei der Auswahl der Technologie die spezifischen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens, die verfügbaren Ressourcen und technischen Anforderungen. Eine Investition in Technologie kann sich bei der Mitarbeiterbindung und dem Engagement auszahlen.